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サービス残業問題解消、労使トラブルの未然防止等企業リスクの回避のための労務管理全般のアドバイスを複数の社労士と共同で、又提携弁護士と共同で提案させていただくことができます。

Q.どのような業務を依頼できるのですか？

A.(1) 人事労務管理のコンサルティング‐労働者の能力を活かせる職場作りを支援します。
(2) 年金相談‐払った年金、受け取れていますか。
(3) 労働社会保険手続きの代行‐会社の雑務を減らします。